İş Fesih Hakkında Dikkat Edilmesi Gerekenler! Milyonlarca Çalışan Bunu Bilmiyor!

Milyonlarca çalışanın bilmediği iş fesih hakkında çeşitli detaylara değineceğiz. Eğer iş feshi yapılması gereken süreyi geçirirseniz kıdem tazminatınızdan olabilirsiniz. Dolayısıyla bu detayları bilmek sizin için iyi olacaktır.

6 Gün Şartına Dikkat!

İş feshi yapmanız gereken 6 iş gününe rağmen hali hazırda bunu yapmamışsanız dikkat etmelisiniz. Dolayısıyla iş feshi ile ilgili bu detaylar büyük ses getirecek. 6 iş gününü geçiren kişiler kıdem tazminatı kaybetme riski ile karşılaşabilir.

İşverende İş Fesih Hakkı Durumları

• İşe girerken gerçeğe aykırı bilgi vererek işvereni yanıltmak,
• İşveren ya da aile fertlerine küfretmek, şeref ve haysiyet kırıcı ihbar ve isnatlarda bulunmak,
• İşyerindeki diğer çalışanlara cinsel tacizde bulunmak,
• İşyerinde başka birine sataşmak, işe sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelmek,
• İşverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak,
• İşyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemek,
• İzin almaksızın veya haklı bir sebep olmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç iş günü işe gelmemek,