PTT 15 Bin Personel Alacak! PTT İşe Alım Şartları Açıklandı!
PTT işe alım şartları ile ilgili bilgiler verildi. 15 bin kişinin alınacağı ve istihdam edileceği konuşuluyor. Öte yandan resmi internet sitesi üzerinden yayınlanan duyuru da dikkat çekti. Eğer PTT'de çalışmak istiyorsanız güncel şartları inceleyebilirsiniz. Son zamanlarda pek çok kişi bu başvuru ile ilgileniyor.
Admin
PTT'nin 15 bin personel alacağı belirtildi. Bu gelişme ile beraber pek çok kişi beklemeye devam ediyor. Başvuru yapanlar ve başvuru yapmayı bekleyenler için çeşitli gelişmelerden söz edeceğiz. Peki ya işe alımlarda şartlar nelerdir? Güncel gelişmelerle birlikte sizlere paylaşım yapacağız. Öte yandan merak edenler için çeşitli detaylardan da söz ettik.
15 Bin Personel Alacak
PTT, 15 bin personel alacağını duyurdu. Açıklama sonrasında başvuru sayısı da bir anda arttı. Güncel sonuçları bekleyenlerin yanı sıra, şartları karşılayıp karşılamadığını merak edenler için liste hazırladık. Sizler de bu şartları karşıladığınızı düşünüyorsanız aşağıdaki koşullara göz atabilirsiniz.
PTT İşe Alım Şartları
1)29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
2) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
3) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
4) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, hileli iflas, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, dolandırıcılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel taciz, cinsel saldırı, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
5) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
6) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
