Çalışanlar Haftalık İzinleri Toplu Kullanamayacak! Yargıtay Kararı Verdi!
Milyonlarca işçiyi ilgilendiren bir haber Yargıtay tarafından karar verildi. Yaşanan süreçte çalışma günleri içerisinde kişiye izin kullanılmadan çalıştırılması sağladı. Bunun üzerine toplu tatil yapmasını istenen kişi, işten çıkarılmasıyla karşı karşıya kalınca soluğu kıdem ve ihbar tazminata taşıyarak İş Mahkemesine gitti. Yapılan sonuca göre işçinin hakkı korunarak hareket edildi
Haberci
İş Mahkemesine giden bir işçi, haksız iş çıkarılma ve kıdem tazminatı için başvurusunu yaptı. Yaptığı başvuruda bir hafta izinsiz bir şekilde çalıştırılma ve ödeme konusunda sıkıntı çıkmasından dolayı haklı çıkarıldı.
Yargıtay Tarafından Verilen Karar
Yargıtay tarafından verilen tam karar metni şu şekilde paylaşıldı;
“İşçinin hafta tatili gününde çalışma karşılığı olmaksızın bir günlük ücrete hak kazanacağı hüküm altına alınmıştır. Hafta tatili izni kesintisiz en az yirmi dört saattir. Bunun altında bir süre için haftalık izin verilmesi durumunda, usulüne uygun şekilde hafta tatili izni kullandığından söz edilemez. Hafta tatili bölünerek kullandırılamaz. İşçinin toplu olarak izin kullandığı dönemde çalışması karşılığı olmayan 1 yevmiye tutarındaki ücretin de davacıya ödendiği dikkate alındığında davacıya sadece 0,5 yevmiyesi kadar ödeme yapılmalıdır. Buna göre de, mahkemece davacının toplu olarak kullandığı izinlerin hafta tatilinden sayılmayan ve fiilen çalışılmayan her bir günü için, 0,5 yevmiye üzerinden hesaplama yapılmalı ve bu suretle davacının hafta tatili alacağı belirlenmelidir. Anılan hususun gözetilmemesi hatalı olup bozma sebebidir. Mahkeme kararının bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir.”
